【欧洲时报1月10日申忻编译】尽管全科医生担心或会出现更多患者，但英国数十家NHS医院还是停止了癌症或诊断部门招聘新员工工作。医生们警告，去年NHS停止了这两个部门的普遍招聘，这可能会破坏英国首相斯塔默缩短NHS候诊时间的计划。
英国《卫报》报道， 英国皇家放射科学院（RCR）的研究报告发现，英国42个NHS信托机构或健康委员会给各自的癌症中心或诊断部门下通知，要求2024年期间不要增加员工，而这个短视的决定只是因为NHS的财务问题。
目前，英国的癌症或诊断部门疲于应对本地老龄化问题和日益增加的病患。据悉，患者在开始治疗前需要先等着做X光和扫描。
“这些部门本就人手不足，且工作量繁重。停止招聘只会加剧延误患者诊断和治疗，并进一步削弱NHS员工的士气。”RCR院长凯瑟琳·哈利迪警告称，如果还是不给这些重要部门招新员工，首相将无法履行他的承诺——即到2029年春季，92%需要住院治疗的患者可在18周内得到治疗。首相努力削减NHS的候诊人员是正确的。但如果我们没有足够的劳动力，就很不现实了。招聘暂停直接与政府设定的目标相矛盾。”
RCR对英国癌症和诊断服务的年度人口普查发现：在54个癌症中心中，有13个（24.1%）在2024年停止招聘，150个放射科中有29个（19.3%）停止招聘。
由40个不同的NHS信托或董事会共同实施了这42项招聘禁令。癌症服务机构的一位负责人告诉RCR，患者对改良化疗和放疗治疗的需求激增，再加上劳动力短缺和资金不足，（癌症）诊所的负荷越来越重。
“尽管NHS工作人员尽了最大努力，但癌症患者等待重要检测和治疗的时间太长了。多年来，癌症医疗一直缺乏所需资源。”英国癌症研究所战略证据主管萨曼莎·哈里森认为，政府即将出台的“英格兰新癌症计划”必须在员工和设备方面进行重大改革和关键性投资。不然，癌症部门的员工依然会苦苦挣扎，而患者不会得到及时治疗。
（编辑：申恬）