【欧洲时报3月17日冀果编译】德国许多城市的房租大幅上涨，这不仅给租户和正在寻找住房的人造成很大困难，还日益成为公司面临的一个问题。对于许多员工来说，高昂住房成本是他们拒绝工作机会甚至搬家的重要原因。
综合德国新闻电视台（N-TV）、德新社报道，一项研究显示，德国大城市的高昂租金正日益成为企业吸引技术工人的一个阻碍。据咨询公司普华永道（PwC）调查，很多人认为居住成本高昂是大都市生活的一大核心劣势。持这种看法的人很多，整整三分之一的受访者正因高房租考虑换工作——少数人实际上正在搬家。
普华永道法兰克福办事处负责人罗泽（Bernd Roese）表示：“德国大城市笼罩着对住房和房地产市场现状的沉重的失望情绪。”住房市场的紧张形势可能进一步加剧大城市技术工人的短缺。
在去年的11月和12月，该研究对来自柏林、汉堡、慕尼黑、埃森、莱比锡和汉诺威等12个德国大城市的4000名年龄在18岁至65岁间的德国劳动者进行了在线调查。这项代表性调查的结果显示，绝大多数人认为大城市的生活舒适愉快，比如购物选择多、文化和教育产品丰富、工作机会多样和短途通勤省时等。大约九成的就业者对自己的居住环境感到舒适。
但同时，三分之二的人对租金、购房成本和可供出租的公寓数量感到不满。近90%的人认为，在大城市找到一套可支付得起的公寓“纯粹是运气问题”。这基本上延续了去年的调查趋势。
一些员工正在吸取教训。调查显示，十分之一的人曾因为所处地区的高昂租金换了工作。在18岁至34岁年龄群体中，已有18%的人表示他们因为住房成本高而搬家。普华永道德国公司房地产事务负责人魏特（Thomas Veith）表示：“即使目前所有职位都已招满的企业也不能固步自封。”
已有35%的人因为高昂房租而考虑换工作。在18岁至34岁群体中，甚至有43%的人承认有上述想法。当就业者考虑因工作而搬家时，58%的人认为可负担的房租是决定性因素，甚至比通勤时间长短（44%）更重要。如果未来工作地点附近的租金“比当前高得多”，那么四分之三（76%）的人可能会拒绝这份工作。
在这场争取“负担得起的住房”的斗争中，受访者认为雇主和公共部门都有责任。90%的人呼吁，政客应将住建计划更多地锚定低收入和中等收入家庭。受访者对雇主的要求也很高：81%的人赞成企业承担差旅费用，85%的人希望在租金特别昂贵地区能获得租金补贴。同样也有很多人支持企业提供办公用途住房并为居家办公设备提供资金支持。
对于许多受访者来说，居家办公已经成为解决方案的一部分：70%的人表示，在家工作使他们能够住在生活成本更低廉的地区。普华永道专家罗泽表示，为了留住这样的员工，公司应该提供较大的办公灵活性，同时不要取消居家办公机会。
（编辑：北风）