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英政府计划对NHS养老金进行改革以缓解冬季医疗压力

【欧洲时报12月5日李非编译】英国政府制定了改革国民健康保险制度(NHS)养老金规则的计划,以试图在医疗服务中保留更多资深医生。

英国《卫报》报道,大臣们在开启为期8周的咨询后表示,拟议的改革还将消除退休临床医生重返工作岗位的障碍。

改革将包括新的“灵活性”,允许退休和部分退休的员工重返工作岗位或增加工作时间,但不会减少或暂停支付他们的养老金。官员们表示,这将允许员工领取部分或全部养老金,同时能继续工作并缴纳养老金。

大臣们希望通过鼓励更多工作人员继续工作,这样NHS在即将到来的冬天的压力将会得到缓解。

此前,NHS的数据显示,今年11月因流感住院的人数是去年同期的10倍。11月中旬,英格兰的医院平均每天有344名流感患者,是去年12月初的10倍多。通过救护车到达医院的患者中,多达十分之三的人要等待至少30分钟才能被移交给急救小组。

另外,数据显示,在截至11月20日的一周内,在所有医院信托机构中,约有22883起病例的延误时间超过半小时。这在通过救护车抵达医院的79,076人中占据29%。在2021/22年冬季,这一比例上升到23%。

对此,英国卫生大臣史蒂夫·巴克莱(Steve Barclay)说:“我们需要建立一个系统,让最有经验的临床医生不会因为经济上的担忧而不得不减少工作量或提前退休。”

“我还想让那些想回到工作岗位上支持英国NHS的员工更容易做到这一点,而不会受到惩罚。这些拟议的变化将有助于开放额外的就诊预约,使病人能够更快地接受全科医生和顾问的诊疗。”巴克莱说。

但并非所有的护士和医生都愿意这样做。在2020年新冠疫情暴发时,几十名退休的NHS医生和护士告诉《卫报》,他们反对重返工作岗位,帮助应对冠新冠病毒。许多人说这会威胁到他们的身心健康。

政府制定了应急计划,呼吁NHS的“离职者和退休人员”重返工作岗位,以帮助减轻NHS工作人员的压力。但在接受《卫报》采访的120名前NHS员工中,大多数人都对这个想法表示抵制,许多人甚至持敌对态度,有些人说他们因为工作而承受了压力、欺凌和倦怠。

(编辑:李璟桐)