【欧洲时报4月24日冀果编译】自欧盟东扩以来，许多人在德国找到了工作。根据德累斯顿IFO研究所的一项研究，这些人从事的工作往往没什么吸引力，而且工资也较低。因此，东欧人可能无法满足德国国内对技工日益增长的需求。
德国新闻电视台（N-TV）报道，欧盟东扩20年后，来自东扩国家的工人对德国劳动力市场的重要性显而易见。根据IFO研究所的研究，自2004年东欧和南欧的10个国家加入欧盟后，目前约有82万来自上述国家的人员在德国工作，这也由此填补了德国就业市场的缺口。
IFO研究所专家拉格尼茨（Joachim Ragnitz）表示：“来自南欧和东欧等新入盟国家的人主要从事那些因工资低或工作条件不利等因素而对当地工人不太有吸引力的行业和职业。与许多人的担心相反，这并没有（挤压德国人的就业空间）而致其离开劳动力市场。”
德国经济日益受到合格人才匮乏的困扰，因此尝试从国外聘请技工，因此加剧了人才竞争并导致移民增加。据IFO研究所称，来自东欧等新入盟国家的雇员不太可能满足未来几年德国社会对技工日益增长的需求。
在上述新入盟国家在德雇员中，有48%目前从事技工职业，42%担任助手，10%担任专家，收入明显低于大多数其他人。研究显示，上述10个新入盟国家的所有国民和就业群体的所谓工资中位数为每月2580欧元，而德国所有雇员相应工资则为3650欧元。
拉格尼茨表示：“目前，来自这些国家的员工对解决德国高要求工作瓶颈的贡献度非常低。”这些员工主要集中在运输和物流企业（14%）、临时工（11%）和建筑行业（11%）。根据研究，他们在要求更高的服务行业、零售业和餐饮业中所占比重相对较低。
2004年5月1日，波兰、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、马耳他和塞浦路斯加入欧盟。目前，来自这些国家的在德从业人员约82万人，占德国总员工数的2.4%。其中近三分之二来自波兰。据IFO研究所称，其几乎均匀分布在全德各地，不过主要集中在德波边境沿线地区和德国西北部农业区。第二大群体来自匈牙利，占比14%，其次来自捷克，占8.4%。
（编辑：北风）