【欧洲时报吕鸥编译】1月14日，巴黎公立医院集团（AP-HP）总经理雷维尔表示，虽然人员编制和床位数量有所恢复，但受通货膨胀因素和疫情后国家提供的薪资补助不足影响，去年该集团财务赤字进一步扩大。
法新社报道，雷维尔当天在接受媒体采访时表示，疫情后该集团护士数量减少约2000人（占员工总数的11%），目前人员补充工作已经完成“一半以上”。这主要得益于招聘任务的推进和工作条件的改善。
雷维尔介绍说：“我们的重中之重是减少离职人员的数量。”
2022年至2024年间，该集团离职率下降了28%。在人力扩充等积极因素推动下，病床数也在达到低点后重新增加600余张。
然而，2024年，该集团财务赤字扩大至4.6亿欧元，高于预期的3亿欧元。雷维尔指出，造成这种情况的主因是通货膨胀和国家在疫情后敲定的工资补偿资金并未完全到位。
雷维尔解释说，将巴黎公立医院集团和高校附属医院全部计算在内，工资补偿资金缺口约为20%，而通胀补贴到位率约为三分之一。
雷维尔警告说，如果国家承诺的工资补贴不能全部到位，该集团将无法“继续为未来5到10年内的重要投资项目提供资金”。
巴黎公立医院集团计划未来5年内投资40亿欧元，包括在塞纳-圣但尼省圣旺市兴建大巴黎北医院（Grand Paris Nord）以及将运动障碍专科医院——加尔什医院（Garches）迁往安布鲁瓦兹·帕雷医院（Ambroise Paré）等项目。
雷维尔强调，上述问题不仅影响巴黎公立医院集团，还波及全法所有的公立医院，特别是高校附属医院。“2020年，法国公立医院总赤字约为2亿欧元，2024年将达到20亿至25亿欧元，几乎是原来的10倍。”
雷维尔表示，法国社会事务总监察署（IGAS）将对工资补偿资金不足问题进行调查，“今年年初很快就会提交报告”。
据巴黎公立医院集团透露，虽然该集团业务有所恢复，但在“某些护理领域（老年医学、精神病学、血液病学和神经内科）仍面临严重困难，尤其是护理人员严重短缺”。
（编辑：冬雨）