1. 主动辞职（Démission） —— 简单快捷，但通常无法领取失业金；
2. 协商解除合同（Rupture conventionnelle） —— 需要雇主同意，并可领取失业金，但雇主往往不愿意批准，因为需要支付离职补偿，同时可能会引发其他员工效仿。
然而，除了这两种方式，法国其实还有两种特殊情况，可以让辞职的员工也能领取失业补助（allocation chômage）。
如果员工有明确的职业转换或创业计划，可以通过这个机制获得失业补助。申请条件如下：
• 至少5年工作经验（约1300个工作日）；
• 预约职业发展顾问（Conseiller en évolution professionnelle）进行咨询；
• 递交职业转换计划，并通过审核；
• 在辞职后的6个月内，向“法国就业局”（France Travail，原Pôle emploi）登记，即可开始领取失业金。
此方案适用于希望转行或创业的员工，但如果辞职后没有具体的职业计划，可能无法满足条件。
法国法律规定，如果员工是因为婚姻或PACS（民事结合）而搬家，可以申请领取失业金。具体要求如下：
• 结婚或PACS的时间必须在搬家前后2个月内；
• 新住所与原工作地点之间的通勤距离必须明显增加，否则可能被拒；
• 申请时需提供相关证明（婚姻/民事结合证明、新住所证明等）。
法国目前约有200万对情侣未同居，这意味着这一政策可能适用于大量人群。但需注意，仅仅搬到附近街区并不符合条件，France Travail会根据新旧住所的距离、交通情况等进行审核，以确保离职确实是因搬家导致无法继续工作。
虽然普通辞职不能领取失业补助，但如果是因职业转换或家庭搬迁，则有可能获得失业金。因此，在考虑辞职前，建议咨询France Travail或相关职业顾问，以确保符合相关政策，最大化保障自己的权益。
ChatGPT 编译