Pokawa员工Chloé Parot在接受TF1新闻采访时表示：“我的洗衣机坏了，那可是相当昂贵的家电，但我可以提前支取一部分工资，直接买一台新的，而不用攒三个月的钱再去购买。”
这一切只需在手机应用上几下点击即可完成。“现在是月初，我可以提取最多175欧元，我只需选择需要的金额，点击‘申请预支’就可以了。”Chloé解释道。
在Pokawa，接近三分之二的员工会根据自己的需求来分批领取工资。“员工甚至可以每天申请领取当日的工资。”Pokawa人力资源负责人Marc Saad介绍说，“这款应用与我们内部的打卡系统相连，员工可以根据当天的工时，实时申请当日的工资。”
目前，这种薪资灵活发放的模式在法国仍属少数，主要依赖于雇主的自愿。根据现行法律，企业仅在员工提出申请的情况下，需在每月15号提供一次相当于半月工资的预支款。然而，法国“共和联盟”（Ensemble pour la République）议员Jean Laussucq即将提交一项法案，建议赋予员工更多选择权。
例如，员工可以在5月6日申请领取前6天的工资，并在一周后再次申请。这一提议引发了广泛讨论。一位年轻女性表示：“对我来说，一个月发两次工资并不会改变什么。”然而，一位孩子的父亲则认为：“我暂时不需要，但对于有孩子的家庭，或者有更多开销的人，这种方式会更有帮助。”
灵活领取工资还有助于避免月中资金短缺，减少因透支而产生的高额银行费用以及消费贷款和小额信贷的依赖。Rosaly创始人Arbia Smiti表示：“这种方式可以避免银行透支费用和高利率的小额贷款，是银行的一种替代方案。”
根据该法案的提案者统计，每年因银行透支和相关费用产生的成本高达约70亿欧元。
来源：TF1 info 编译：ChatGPT