【欧洲时报4月23日申忻编译】近日，为提升公众对警务工作信心，政府推出新规。如果英格兰及威尔士的警察未能通过背景审查，将被自动解雇。
英国《卫报》报道，相关措施于23日提交议会审议，该措施将从法律层面要求在职警察必须通过背景审查程序。这也意味着警方负责人从下个月起将有权解雇不适合履职的警员。此前，伦敦警察厅厅长马克·罗利曾指责相关官员拖后腿，认为他们没有赋予上级部门更强权力，可解雇违规警员。
罗利今年2月表示，无法合法解雇那些不符合背景审查要求的警员简直荒谬。英国内政部称，此次改革源于近期的法律诉讼，这些诉讼暴露出警方在移除不合规的警员时面临诸多困难。
英国内政大臣伊薇特·库珀表示：“近年来，一些严重违反正当警务标准的案件损害了公众对警察的信任，也辜负了大多数为保障我们安全而不懈努力的勇敢敬业的警员。显然，我们完全不能接受无法解雇不称职或对同事构成威胁的警员。这就是为什么这些新规至关重要，也是为何政府一直与警方密切合作、克服这些障碍，以恢复公众对警务信任的原因。”
改革后的警员解雇制度将于5月14日生效。英国全国警察局长委员会审查事务负责人、警察局长亚历克斯·富兰克林-史密斯支持这些改革，并称：“这为清除那些未达到公众和全体警务人员理应达到的高标准的人员指明了方向”。
英国内政部计划今年末引入进一步保障措施，以提高全国背景审查标准，包括对涉嫌暴力侵害妇女和女孩行为和正在接受调查的警员予以停职。被判犯有特定刑事罪行的警员也将自动被认定为构成严重不当行为。
尽管警方现有专门的流程处理不当行为指控，但即便背景审查未通过也不能解雇警员。警员可能因多种原因造成背景审查不通过，包括家庭虐待和性虐待行为。在某些情况下，未通过适用性审查却无法被解雇的警员，仍可留在警队并领取全额工资。
英格兰及威尔士家庭虐待专员妮可·雅各布斯对这一举措表示欢迎。她称：“从法律上要求警员通过背景审查，并赋予警方负责人解雇不称职人员的权力，是我们开始重建公众对警队信任的第一步。”
（编辑：申恬）