该年度报告虽尚未正式通过，但已在政界和劳工界激起巨大波澜。报告提出，为应对养老金系统在2070年可能面临的长期赤字，应考虑通过延迟退休年龄来平衡财政，而这一建议被视为“偏向性明显”。
法国总工会（CGT）批评称，COR此次未保持中立，反而“有意引导改革方向”，其主席吉尔贝·塞特（Gilbert Cette）被指“超越职权”，甚至被怀疑是“奉总统马克龙之命行事”。
CFDT（法国民主劳工联合会）的副秘书长伊万·里科尔多（Yvan Ricordeau）也表示，目前尚未达成任何官方共识，而报告中单方面强调延迟退休的做法，是对正在进行的“退休制度圆桌会议”（Conclave）的一种干扰。
报告列出四种养老金改革的可能路径：
• 减缓养老金实际增长速度；
• 提高员工的退休缴费比例；
• 提高雇主的缴费比例；
• 延迟法定退休年龄。
COR认为前三种方式可能会对经济增长造成负面影响，因此偏向支持第四种方案。报告指出，为实现养老金系统的长期平衡，仅靠延迟退休年龄的话：
• 2030年应延至64.3岁；
• 2045年达65.9岁；
• 到2070年提高至66.5岁。
与COR的态度不同，法国审计法院近期的研究指出延迟退休虽然在短期内确实能减轻财政压力（如未来2-3年），但中长期影响相对有限。
法国基督教劳工联合会（CFTC）主席夏巴尼耶（Cyril Chabanier）也在媒体上表示，单纯延迟退休年龄可能不是解决养老金问题的长久之计。
法国政府在2023年强行将退休年龄从62岁提高到64岁，引发全国范围的大规模抗议与罢工。而此次COR提出的更进一步延迟退休的建议，被工会视为“火上浇油”，恐将再度引爆社会紧张情绪。
来源：20minutes 编译：ChatGPT