这份名单涵盖了全国范围内大约80个岗位，具体到各个地区的用工情况。根据规定，在法国居住满三年，并在过去两年中有累计12个月合法工资收入证明的外国劳工，有资格申请居留许可，前提是从事名单上的紧缺岗位。
此次公布的紧缺职业包括：
• 农业工人（如农场工、蔬果种植者、园艺工人）
• 家政服务（如家庭护理员、清洁工）
• 餐饮行业（厨师、厨房助理等）
• 酒店员工
• 建筑工人
这些职业长期以来都面临严重人手不足的问题。
“终于等到了！”——法国酒店与餐饮业联合组织（GHR）代表Franck Trouet表示，“很多雇主和外国员工都在等待这份名单来提交他们的合法化申请，这是一种解脱。”
尽管这是一个积极信号，他也指出一些问题：例如在巴黎地区，仅“厨师”职业被列入紧缺名单，“厨房帮工”“洗碗工”“服务员”却未被包含。
据法国就业服务机构“France Travail”数据显示，2025年酒店和餐饮业有高达33.6万个工作岗位需求（包括长期合同和6个月以上短期合同），其中约一半存在招聘困难。
这项措施是2024年《移民法》的一部分，属于其“社会”面向内容。根据法律，这份紧缺职业名单需每年更新，本应在今年2月底发布，但因各种原因推迟至今。
新名单的实施期限暂定至2026年底。它旨在平衡法国劳动力市场的真实需求、经济利益与人道现实，为合法外籍劳工提供更加稳定的身份和工作环境。
法国劳工部长Astrid Panosyan-Bouvet在公告中表示，这份名单反映了就业市场的现实、人性关怀以及国家经济优先事项。她强调将继续推动有选择、有规制、合法的移民劳动力，同时努力降低外国人的失业率。
这份名单的出台也将缓解部分雇主的压力。雇佣无证劳工在法国属于犯罪行为，最高可被判罚款3万欧元及5年监禁。对于无法通过正常渠道招聘到人手的雇主来说，这项政策是一种实际帮助。
来源：actu 编译：ChatGPT